为了进一步提升广大职工的安全意识，推进矿井高质量快速发展，瑞能煤业精心部署，多措并举，以开展安全微课堂、安全协管和隐患整改回头看等多种形式，全力筑牢安全屏障。

“微课堂”发挥“大作用”

该公司为使安全知识深入职工内心，依托每周学习日、班组例会等时间，将职工日常作业中遇到的检修难题、规范标准等整理成册，用十至二十分钟时间，开设一堂干货满满的“安全微课堂”。

“以前我总是把NOSA安全色记混，昨天课上学到了一个顺口溜，以后保证记得牢牢的。”该公司机电队职工张博说起自己的收获。

随着学习氛围日益浓厚，该公司趁热打铁，将安全知识抢答、警示教育短片、典型事故案例分析等一系列新内容也纷纷搬上了“微课堂”，进一步加强了职工对安全知识、安全技能的掌握程度，常态化做到让广大干部职工“时时受教育，事事循标准”。

安全协管 传递幸福与平安

“煤矿是高危行业，安全就是我们一切工作的基础，疏忽和大意就像是慢性毒药，不仅造成人身伤害，还会给家庭带来无可挽回的痛苦。”该公司生产准备队党支部书记李涛细心嘱咐道。

安全工作只有进行时，永远没有完成时。为了进一步引导职工提高安全意识，把安全放在心里，握在手中，该公司家协员们深入班前会、学习日、职工家中，开展安全宣传活动，切实提升广大职工安全意识。

一句句叮咛，一声声嘱托，用关心与爱心筑起了安全生产的坚实屏障，潜移默化将“要我安全”转变为“我要安全”的思想，根植于广大职工的心中，进一步筑牢矿井安全防线。

隐患回头看 整改无死角

今年以来，该公司持续强化落实全员安全生产责任制，始终抓好风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，严标准、聚合力，针对隐患问题，实施清单式跟查，全面增加NOSA安健环专项检查、月度检查以及零点行动的频次和力度。

该公司依托矿井双重预防系统，对矿井安全隐患开展月度“回头看”工作，针对安全基础管理、设备设施管理、信息数据监管、专项整治三年行动、三项攻坚战和应急管理等工作等，扎实反复地进行“自我体检”，对查出的问题及安全隐患，制定详细的措施，明确职责，细化分工、闭环销号。

对于整改验收不合格项，责令并监督检修工作负责人，按照“先整改，后验收”的流程，从严从细“补齐短板、消除隐患”，全力夯实安全基础，为矿井持续高质量发展持续注入动能。（何清）