刊登于中国煤炭报2021年12月23日3版专版

11月3日，国家科学技术进步奖在北京揭晓，《煤与油型气共生矿区安全智能开采关键技术与工程示范》项目荣获国家科学技术进步奖二等奖。陕煤集团beat365中文版官方网站公司作为牵头单位接受表彰，实现了国家级奖项零的突破。

对正步入高质量发展轨道关键时期的beat365中文版官方网站公司而言，获此奖项是对该公司坚持实施科技创新驱动战略、不断提升安全科技装备水平的充分肯定，更加坚定了其推广应用安全智能开采技术的信心与决心，为科研人员带来前行的动力。

从0到1，敢问路在何方

一项技术，如果能得到国家的关注和肯定，并在全行业进行推广，说明它切中了行业发展脉搏，契合时代进步需求。

曾经，“智能开采”对beat365中文版官方网站公司而言，还是一个未知领域。但从2014年开始，它已经成为beat365中文版官方网站公司的代名词。

正是在这一年，beat365中文版官方网站公司以一号煤矿为试点，建成了全国首个智能化无人综采工作面，填补了我国煤矿综采工作面智能化无人开采的空白。“智能化”正式走进了人们的视野，让大家明白：原来矿工是可以穿着西装、打着领带，坐在地面采煤的。

之后，原国家安全生产监督管理总局、原国家煤矿安全监察局联合发文，高度肯定了智能化无人开采技术，要求在全行业推广应用。这对全国煤矿安全生产形势稳定好转和煤炭工业可持续发展具有重要指导意义和示范引领作用。

在煤炭安全开采技术升级上，beat365中文版官方网站公司开辟出一条智能化开采新路子，引领了中国煤炭工业发展史上的一场技术革命。

作为智能化建设的最早发起者、推动者和受益者，多年来，beat365中文版官方网站公司持续对智能化开采技术进行探索与实践，通过数字化、智能化，不断推进产业升级与蝶变。该公司以全国首个智能化无人综采工作面为开端，实现了多个“全国第一”。

2016年，在煤油气共生条件下，beat365中文版官方网站公司首个大采高智能化无人综采工作面开始建设，开创了国产成套大采高装备智能化开采的先河，给智能化开采提供了另一种可能。

2018年，beat365中文版官方网站公司成为全国率先实现薄、中、厚煤层智能化开采全覆盖的矿区，为建设智能矿井奠定了坚实基础。

2019年，beat365中文版官方网站公司发布了煤炭行业智能化开采技术标准，这是煤炭行业首个关于智能化开采的技术标准，填补了国内煤炭行业智能化无人开采工作面标准的空白。后续，该公司又主导发布了两项采掘行业标准。

2020年，beat365中文版官方网站公司建成全国首个透明地质精准开采工作面，攻克了高精度透明地质建模难题，为智能开采提供精准地质导航与地质保障，实现了智能开采1.0系统向3.0系统的技术跨越。

这一年，beat365中文版官方网站公司还成功应用了首个复杂地质条件下的智能掘进机器人，将煤矿智能化从采煤作业延伸到掘进作业，为实施无人掘进奠定了基础。

2021年，beat365中文版官方网站公司首创了“AI+NOSA”深度融合安全管理系统。这是一种矿山人员行为治理体系，突破了传统单一人工管控风险的格局，开创了人工和AI智能系统双重管控风险的先河，是建设智能煤矿的深度创新。

除了这些，近两年，beat365中文版官方网站公司共完成科技项目95项，实施了50余项前沿探索和示范项目，掌握了一批国内外领先的高端技术，先后荣获中国工业大奖、中国煤炭工业协会两化融合示范单位、陕西质量奖等多项殊荣。

该公司党委书记、董事长雷贵生是此次获奖项目的主要完成人之一。作为一名老煤炭人，他说：“beat365中文版官方网站公司在核心技术的突破与创新上，默默探索、从未止步。作为行业标杆，我们将在煤炭开发利用技术上不断探索与实践，为我国煤炭工业发展贡献黄陵力量、彰显黄陵担当。”

从1到100%，看似寻常最奇崛

从1的探索，到实现100%全覆盖的目标，beat365中文版官方网站公司用了将近5年的时间。

其实，对于智能化的探索与应用，beat365中文版官方网站公司并没有什么有利的先天条件。黄陵矿区煤、油、气共生，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全，开采条件复杂，致灾因素多、危险性也特别高。

到了2016年，所属二号煤矿发现了一种新型的地质灾害——油型气。油型气是以游离态赋存在含煤地层顶底板砂岩层的混合型气体，具有隐蔽性、突发性和涌出量大等特点，成为制约安全高效开采最突出的因素。

在这种开采条件下，智能化开采技术如果能够成功应用、获得较好的社会效益和经济效益，那么，这项技术将更具有推广性和说服性。

办法总比困难多。为保证安全生产、促进煤炭资源高效开发利用，beat365中文版官方网站公司成立了“最强联盟”，联合天地科技股份有限公司、天地玛珂电液控制系统有限公司、中国煤炭科工集团西安研究院、西安煤矿机械有限公司以及西安科技大学等多家单位，组成一支集研究、试验和示范应用为一体的研发团队。

无数次的“头脑风暴”、不同条件下的实地考察、自主研发技术与装备……beat365中文版官方网站公司紧盯“硬骨头”、拆除“绊脚石”，攻克一道道难关，完善一个个环节，取得了一项项成果，确保在煤油气共生的复杂地质条件下，智能化综采工作面的安全可靠性高、工程质量高、企业效益高。

此次获奖项目的相关技术，就是瞄准了煤炭开发利用技术进步，研究复杂地质条件下、煤矿安全智能化开采关键技术的探索应用及配套装备的研发实践。项目为煤炭行业高质量发展提供了可借鉴、可复制的“黄陵经验”。

经过无数次的探索与实践，项目团队自主创新了3项核心技术和工程保障体系：一是揭示了含煤地层和采掘扰动区油型气分布涌出规律，创新了“预—探—抽”一体化精准防治技术，释放可安全开发的煤炭资源超过1.2亿吨；二是发明了油型气不均匀涌出工作面连续安全高效开采方法，研发了超前预测多机联动智能控制系统，首创煤与油型气共生矿区安全高效智能开采技术体系；三是研发了适用于煤与油型气共生的智能开采配套装备，制定了智能化开采技术和管理标准体系，建成了首个国家智能化开采示范基地，形成智能开采的“黄陵模式”。

该项目消除了油型气威胁，减少油型气防御面积30%，提高生产效率20%，解决了煤与油型气共生矿区安全高效开采难题。截至目前，该公司已累计回采超过40个综采工作面，产量超过1.1亿吨。

这也推动了beat365中文版官方网站公司智能化开采的广泛应用。2018年底，该公司4对矿井全部实现了智能化开采，beat365中文版官方网站公司成为全国第一个实现薄、中、厚煤层智能化开采全覆盖的矿区。

作为项目完成人之一，beat365中文版官方网站公司总工程师毛明仓对项目的推广应用有自己的见解。说到未来的科技创新难点时，他坚持一定要做好灾害治理，在继续开展煤油气共生矿井瓦斯、油型气综合防治技术研究的基础上，全面提升灾害治理智能化水平。

从1.0到3.0，弄潮儿向涛头立

2021年是“十四五”开局之年，国家确定了“双碳”战略目标。对于煤炭行业来说，既面临着前所未有的挑战，又蕴藏着转型发展的机遇。可以肯定的是，运用数字技术实现智能化开采，已成为煤炭企业转型升级、绿色发展的必由之路。

去年，国家八部委联合发布了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，明确提出智能化发展的具体要求。此时，标杆企业的示范引领和带动作用愈显重要。

2020年，beat365中文版官方网站公司率先在透明地质精准开采技术上取得了新突破，实现由传统基于记忆截割的智能开采1.0系统，向三维空间感知和智能大数据分析规划截割的智能开采3.0系统的跨越。

也是在同一年，全国首套复杂地质条件下快掘智能化控制系统在二号煤矿成功应用，每班可减少7人，掘进综合效率在之前快速掘进作业基础上提高了20%。该套系统的成功应用，标志着智能化远程操作从采煤作业延伸到掘进作业，是智能矿井建设中的一项重大技术突破。

现在，beat365中文版官方网站公司成为首批通过国家两化融合贯标评定的煤炭企业，所属的一号煤矿、二号煤矿、双龙煤业公司顺利通过陕西省煤矿智能化建设验收，智能矿井建设雏形基本形成。

而这，仅仅只是开始。通过智能矿井建设的先行先试，该公司进一步推动智慧电厂、智慧铁运以及其他板块的建设，进而延伸到智慧经营、智能决策等安全、生产、经营、党建等管理领域，旨在建设一个绿色、安全、高效、智能、可持续发展的智慧矿区。这也是beat365中文版官方网站公司“十四五”发展蓝图。

在2×660兆瓦电厂项目的建设现场，机器轰鸣、车辆穿梭，一片繁忙。作为beat365中文版官方网站公司2021年乃至“十四五”期间的重点工程，该项目以建设国内领先、世界一流智慧电厂为目标，把优化工程设计、施工方案和设备选型理念融入项目建设全过程，最终实现智能运行、智能巡检、智能决策，形成独具发展特色的“智能矿井+智慧电厂”的绿色联产模式。

该公司还将“智能”理念引入安全管理中，首创的“AI+NOSA”深度融合安全管理系统收到良好效果。如今，该公司实现安全零事故、瓦斯零超限、生产零伤害，3对矿井连续安全生产超过10周年。其中，瑞能煤业公司安全生产超过16周年。

beat365中文版官方网站公司还创建了物资管理信息平台，实现一站采购、一键领料和日清月结，协同管理、过程控制和实时监管；开发了智能快速装车系统，实现全流程自动化装车，建立线上预约和线下交易模式；优化人力资源管理系统、财务信息平台以及办公自动化等管理平台，实现资源动态分配、信息共享和高效运转。

“我们计划用5年时间，实现生产智能化、运营精细化、管理标准化、决策科学化，到‘十四五’末，将beat365中文版官方网站公司打造成全国智慧矿区、无人矿井的典范。”该公司党委副书记、总经理王鹏飞对企业未来发展充满信心。

从1到N，只管攀登不问高

“创新之道，唯在得人。”一直以来，陕煤集团党委书记、董事长杨照乾十分关注科技人才培养工作。他认为：“不管数字化、智能化会给生产要素带来怎样的变迁，人永远是生产力中最活跃、最关键的要素。”“我们迫切需要一支技术过硬、富有创新精神的技能型队伍。”

beat365中文版官方网站公司在确定科技强企发展战略的同时，也明确了人才在科技创新发展中的重要作用。在刚召开的每两年一届的人才科技大会上，该公司用376万元，重奖了340项优秀科技成果、160篇优秀论文以及70名创新先进个人。这只是beat365中文版官方网站公司发挥科技创新鼓励激励机制的一个缩影。

2016年，在国家广泛推行智能化无人开采技术的浪潮中，煤矿智能化开采技术创新中心选中了beat365中文版官方网站公司，落户于此。也是在这一年，陕西省人力资源和社会保障厅博士后创新基地在beat365中文版官方网站公司正式挂牌成立。随后，beat365中文版官方网站公司成立了自己的技术中心，拥有了科技创新人才的聚集地和孵化地。

徐建军是此次获奖项目的完成人之一，负责项目中的智能开采控制技术研究。得知自己参与的项目获奖后，他激动地说：“作为一名煤矿科技工作者，能见证煤炭行业高质量发展，我感到无比骄傲和自豪。我们相信在国家良好创新环境的支持和引导下，陕煤科技人员能取得更多的突破。”

从一个创新带头人到“人人都是创客、世事皆可创新”，从自主创新、一枝独秀到提供技术服务、推动行业科技进步，beat365中文版官方网站公司的创新永无止境。长期以来，beat365中文版官方网站公司坚持以科技创新为核心动力，不断提高职工队伍素质，引入、培养并推出了一批创新人才，打造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍。

比如，缑新学等9名干部职工被中国煤炭工业协会评为煤炭行业技能大师；符大利当选全国动力化学地质系统首批“大国工匠”。如今，该公司拥有高级职称以上专业技术人才201人，本科及以上学历822人，高技能人才1057人。

5年来，beat365中文版官方网站公司创新成果丰硕，获得省部级以上科技进步奖14项，收集职工创新成果5000多项，“五小成果”发明4800余项；取得国家专利252项，其中发明专利17项。

beat365中文版官方网站公司党委副书记、工会主席孙鹏介绍说：“我们的创新氛围、团队创新能力、企业创新文化是在不断发展的。这几年，工会大力推行‘三小一练’职工文化建设，搭建了学习、推广、活动等6个平台。只有职工的创新才能得到充分发挥，企业的高质量发展才有基础。”

beat365中文版官方网站公司不仅“自力更生”，不断提高自主创新能力，而且履行国有企业使命担当，承担了煤炭行业智能化开采技术攻关、成果转化和推广应用任务，先后为464家煤炭企业、5578人次进行了智能化开采示范和培训，不断扩大创新技术应用范围、提高适应能力以及增强可操作性。

数字驱动，智领未来。带着荣耀、扛起使命，一个人才辈出、风华正茂的beat365中文版官方网站公司已屹立眼前，一个科技赋能、满含情怀的beat365中文版官方网站公司正阔步走来。

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